Umbradetektywi.plUmbradetektywi.pl

  • Strona główna
  • O nas
  • Opinie
  • Detektywistyka
    • Sekcja spraw cywilnych
    • Sekcja spraw karnych
    • Wywiad gospodarczy
    • Tajemniczy klient
    • Usługi detektywistyczne Warszawa
    • Usługi dodatkowe
    • Cennik
  • Usługi prawne
    • Obsługa prawna firm Wrocław
    • Prawo Gospodarcze Wrocław
    • Windykacja Wrocław
    • Rozwody Wrocław
    • Prawo Karne Wrocław
    • Pomoc frankowiczom Wrocław
    • Upadłość konsumencka Wrocław
  • Blog
  • Praca
  • Kontakt
Skontaktuj się z nami!

Detektywi sprawdzają zwolnienia lekarskie L4 – na czym polega ich praca?

autor Mikołaj Mieszkalski / niedziela, 06 lutego 2022 / Opublikowano w Porady detektywistyczne

W dobie pandemii trudno zweryfikować, czy nasz pracownik rzeczywiście jest na L4 czy wyłącznie symuluje chorobę. Okrojona kadra dla wielu firm jest natomiast problemem, utrudniającym funkcjonowanie. Profesjonalny detektyw potrafi sprawdzić wiarygodność zwolnienia lekarskiego i podstawę pracownika do wzięcia takiego dokumentu. Jak to się odbywa?

Zwolnienia lekarskie L4 w 2021 były wystawiane dużo częściej, niż w analogicznych okresach innego roku. Często dokumenty uprawniające do odpoczynku i regeneracji w trakcie choroby były prawdziwe, opierające się m.in. na zwiększonej liczbie zachorowań na COVID-19. Jednakże w wielu przypadkach nieuczciwi pracownicy próbowali wykorzystać pandemię, aby dłużej posiedzieć w domu i np. wyłudzić świadczenie chorobowe.

Pracodawca ma niestety ograniczone pole manewru i trudno mu kontrolować funkcjonowanie pracowników. Uprawnieni są do tego kontrolerzy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którzy jednak nie zawsze są w stanie wychwycić wszystkie nieprawidłowości. Detektywi działają często skuteczniej.

Zdarza się, że nieuczciwy pracownik udaje chorobę. Czy da się to sprawdzić? (fot. pixabay.com)

Dlaczego warto sięgnąć po detektywa, który zweryfikuje prawdziwość wystawionych zwolnień?

Jeżeli prowadzimy przedsiębiorstwo, to pracownik na zwolnieniu lekarskim generuje dużo wyższe koszty prowadzenia firmy. W początkowej fazie leczenia to my odpowiadamy za jego wynagrodzenie. W przypadku, gdy zwolnienie zaczyna się przeciągać, kwotę za zasiłek chorobowy przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak również w takim przypadku pracownik na L4 jest obciążeniem dla przedsiębiorstwa. W jego miejsce musimy bowiem zatrudnić inną osobę, albo zmobilizować pozostałych zatrudnionych do podjęcia nadgodzin.

Co więcej, liczba nieuczciwych zwolnień odbija się później na wysokości składek zdrowotnych płaconych przez przedsiębiorców. Z tego względu powinno się walczyć z wyłudzanymi L4. Pomogą w tym prywatni detektywi.

Istnieje kilka sytuacji, gdy warto skorzystać z usług detektywów, podczas gdy pracownik jest na L4 (fot. pixabay.com)

Kiedy powinniśmy sięgnąć po detektywa?

Nie oznacza to jednak, że po usługi detektywistyczne powinien sięgać każdy przedsiębiorca, którego pracownik poszedł na L4. Nieuczciwy podwładny, który wykorzystuje wymówkę „choroby”, aby przeprowadzić remont lub odpocząć, najczęściej spełnia kilka symptomów. Jakich?

  • Przesyła krótkotrwałe zwolnienia, każde z powodu innej choroby – to świadczy o tym, że pracownik wykorzystuje L4 jako formę urlopu na żądanie.
  • Wszystkie zwolnienia wystawiają inni lekarze – taki proceder wykorzystują pracownicy, którzy symulują chorobę podczas wizyty u lekarza. Ciężko jest dwa razy nabrać jedną osobę.
  • Przynosi L4 od lekarzy, którzy mają niezbyt szanowaną opinię w środowisku – tutaj niekiedy dochodzi do przestępstwa. Nieuczciwi lekarze sprzedają zwolnienia. Przypomnijmy, że jest to zagrożone wysokimi karami, z zakazem pracy w zawodzie włącznie.
  • Kończy mu się umowa albo jest zagrożony utratą pracy – pracownik, który poszedł na L4 nie może być zwolniony. Niektórzy wykorzystują ten fakt.
  • Przynosił zaświadczenia po terminie – niekiedy pracownicy, którzy przestali chodzić do pracy (z różnych powodów), po przyjściu przynoszą zwolnienia lekarskie z datą wsteczną, aby uniknąć konsekwencji.
  • Pracownik był już karany za nieprawidłowości przy zwolnieniach – zwolnienia takich pracowników powinny być obserwowane w szczególny sposób.

Jak detektywi sprawdzają zwolnienia lekarskie?

Detektywi działają zgodnie z przepisami prawa, bazując na swoim doświadczeniu. Prowadzą szeroko zakrojoną obserwację pracowników, kontrolują czy Ci wychodzą z domu a także rozpracowują jego media społecznościowe. Sprawdzają dzięki temu, czy pracownicy nie wykorzystują zwolnienia do przeprowadzenia remontu, wyjazdu na wakacje lub świadczenia innej pracy „na czarno”. Pamiętajmy, że pracodawca ma pełne prawo do wynajęcia agencji detektywistycznej – upoważniają go do tego stosowne przepisy prawa pracy. Co jednak ważne, przedsiębiorstwo musi podpisać umowę i przekazać odpowiednie zezwolenia na prowadzenie śledztwa, a samo biuro detektywistyczne ma mieć ważną licencję.

Detektywi mogą skontrolować czy w mediach społecznościowych nie pojawiają się materiały świadczące o wyjeździe pracownika na wakacje, w dyskretny sposób sprawdzą czy ten jest w domu (np. udając domokrążców), albo zadzwonią do pracownika „z polecenia” w celu umówienia konkretnej usługi „na czarno”. Wszystkie zdarzenia ze śledztwa są kompleksowo rejestrowane przy pomocy ukrytego sprzętu detektywistycznego i przekazane zleceniodawcy w formie plików wideo i audio.

Oszukany pracodawca może zdecydować co zrobić z pracownikiem, który wyłudzał L4. Przekrój kar jest różny – od nagany i utraty premii, po zwolnienie dyscyplinarne (wszystko zależy od skali procederu). Pamiętajmy też, że przed podjęciem działań należy porozmawiać z pracownikiem. Jego zwolnienie i zalecenia od lekarza być może nie zabraniają mu np. drobnych prac w domu czy wychodzenia na spacery. Należy to uwzględnić po zapoznaniu się z materiałem, zebranym przez wynajętą przez nas agencję detektywistyczną.

  • Tweet
Tagged under: Detektyw, Detektywistyka, firma, L4, pracownicy, przedsiębiorstwo, zwolnienia lekarskie

Co możesz przeczytać jeszcze

Nowoczesne podsłuchy – co warto o nich wiedzieć
Lokalizatory GPS – wszystko, co warto o nich wiedzieć
Najpopularniejsze oszustwa w sieci. Nie daj się ograbić przestępcom

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Oceń ten artykuł

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Najnowsze wpisy

  • Proces pamięci na przykładzie przesłuchania

    Procesy pamięci odgrywają kluczową rolę między ...
  • „Podobno lubił chłopców”. Na plebanię wrócił, by się powiesić

    Nowy Staw, województwo pomorskie, to tutaj...
  • Ksiądz podpalił się na grobie rodziców. Do dziś nie wiadomo, czy był winny

    Lubelski ksiądz został oskarżony o molesto...
  • Nauczycielka zabiła ucznia – co wydarzyło się w Czarnej Białostockiej?

    Nauczycielka lubiana przez uczniów zabija ...
  • Symptomy zdrady – kiedy i jak warto reagować?

    Zdrada to niezwykle bolesny moment, który&...

Archiwum

  • marzec 2023
  • luty 2023
  • styczeń 2023
  • grudzień 2022
  • listopad 2022
  • październik 2022
  • wrzesień 2022
  • sierpień 2022
  • lipiec 2022
  • maj 2022
  • kwiecień 2022
  • marzec 2022
  • luty 2022
  • styczeń 2022
  • grudzień 2021
  • listopad 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • czerwiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • grudzień 2019
  • listopad 2019
  • październik 2019

Kategorie

  • Molestowanie
  • Niewyjaśnione zbrodnie
  • Opowieści kryminalne na faktach
  • Porady detektywistyczne
  • Zaginieni

Skontaktuj się z nami

Telefon:

+48 505-920-051

E-mail

biuro@umbradetektywi.pl

lub wypełnij formularz kontaktowy

  • Strona główna
  • O nas
  • Opinie
  • Oferta
  • Cennik
  • Blog
  • Oferty pracy
  • Kontakt
  • Polityka prywatności

 

projekt i realizacja codovado.pl

TOP
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany tych ustawień. AkceptujęNie akceptuję Czytaj więcej
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT